Nuestras Funciones

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Funciones:

a. Estudiar las características  de la respectiva profesión, las condiciones de trabajo de sus afiliados/as, salarios, prestaciones, honorarios y sistemas de protección, de prevención de accidentes, riesgos profesionales y salud ocupacional para procurar su estabilidad, consecución, mejoramiento y/o  defensa.

b. Asesorar a sus afiliados/as en la defensa de sus derechos como trabajadores/as de la educación”

c. Promover entre sus afiliados/as la formación pedagógica, sindical y política, al igual en las demás áreas de conocimiento o desempeño.

d. Proponer a los organismos públicos y privados correspondientes proyectos de profesionalización y actualización de sus afiliados.

e. Promover entre sus afiliados/as la participación en la elaboración de proyectos pedagógicos regionales o locales, conjuntamente con la comunidad educativa.

f. Promover planes y programas de bienestar dirigidos a los afiliados, con especial énfasis en los pensionados.

g. Promover, fomentar y difundir las actividades sindicales, culturales, deportivas y recreativas entre los afiliados (as).

Son funciones y obligaciones de la Junta Directiva de “SINDIMAESTROS”:

a. Resolver y dirigir los asuntos relacionados con la función de “SINDIMAESTROS”.

b. Reglamentar las Comisiones Estatutarias y accidentales.

c. Revisar y fenecer cada treinta (30) días en primera instancia, las cuentas que le presente el tesorero, con la firma del presidente y con el visto bueno del fiscal.

d. Aplicar a los/as afiliados/as las correcciones disciplinarias a que haya lugar, de acuerdo con los presentes estatutos y el Código de Ética que se adopte.

e. Velar porque los/as afiliados/as cumplan estos estatutos.

f. Informar a la Asamblea Departamental de Delegados/as de “SINDIMAESTROS” cuando un afiliado/a incurriere en causal de expulsión, allegando el correspondiente proceso.

g. Dictar de acuerdo con estos estatutos su propio reglamento de funcionamiento y las resoluciones que sean necesarias para el fiel cumplimiento de los mismos.

h. Presentar cada año a la Asamblea Departamental de Delegados/as de “SINDIMAESTROS” el balance contable y un informe de actividades y gestión.

i. Atender y resolver las solicitudes y reclamos de los afiliados/as y velar por los intereses colectivos de éstos.

j. Resolver, en cuanto sea posible, las diferencias que se susciten entre los afiliados/as en razón del ejercicio de la profesión.

k. Aprobar previamente todo gasto que exceda el equivalente al salario mínimo legal mensual vigente, con excepción de los sueldos asignados en el presupuesto.

l. Conformar las secretarias especializadas que permitan desarrollar los fines y objetivos de “SINDIMAESTROS”.

m. Concertar, con las Comisiones Estatutarias, los reglamentos de funcionamiento, salvo el de la Comisión de Ética.

Son funciones del Presidente:

a. Presidir las sesiones de la Asamblea Departamental de Delegados/as, el Plenario Departamental, la Junta Ampliada, Junta Directiva y las demás instancias estatutarias del orden departamental.

b. Convocar a la Junta Directiva a sesiones ordinarias y extraordinarias, previa citación personal a cada uno/a de sus integrantes, hecha por conducto de la Secretaría

c. Convocar la Asamblea Departamental de Delegados/as a sesiones ordinarias y extraordinarias.

d. Rendir cada mes por escrito un informe de sus labores a la Junta Directiva y dar cuenta a ésta o a la Asamblea Departamental de Delegados/as, de toda información que le sea solicitada en razón de sus funciones.

e. Informar a la Junta Directiva y a la Comisión de Ética, de las presuntas faltas cometidas por los/as afiliados/as, con el fin que se adelanten los correspondientes procesos.

f. Proponer a la Junta Directiva los acuerdos y reglamentos que crea necesario para el funcionamiento de “SINDIMAESTROS”.

g. Firmar, conjuntamente con el Secretario General, las actas, una vez aprobadas.

h. Ordenar las cuentas de gastos determinados en el presupuesto, por la Asamblea Departamental de Delegados/as o por la Junta Directiva de “SINDIMAESTROS”.

i. Solicitar autorización de la Junta Directiva en caso de separación temporal del cargo.

j. Comunicar a la Autoridad del Trabajo correspondiente, conjuntamente con el Secretario General, los cambios totales o parciales que ocurrieren en la Junta Directiva.

k. Designar Secretario/a Ad Hoc para la sesión, en caso de ausencia de el/la Secretario/a General.

l. Firmar, conjuntamente con el/la Tesorero/a y el/la Fiscal toda orden de retiro de fondos y gastos.

m. Firmar, conjuntamente con el/la Secretario/a General, todo documento oficial de la organización.

n. Redactar el pliego de peticiones departamental y de los municipios certificados para posteriormente ser aprobado por la Asamblea General.

La  Presidencia de la Junta Directiva de “SINDIMAESTROS” tiene la representación legal del Sindicato y por tanto, puede celebrar contratos, convenios, otorgar poderes, entre otros, pero requiere para tales actividades, autorización previa y expresa de la Junta Directiva.

Son  funciones de la Vicepresidencia.

a. Presidir las sesiones de Junta Directiva y demás instancias organizativas en ausencias temporales del Presidente, o cuando éste tome parte de las discusiones.

b. Desempeñar las funciones que competen a la Presidencia en ausencia del o la titular.

c. Hacer seguimiento y apoyar las actividades de las diferentes secretarías y comisiones.

d. Ejercer las funciones de Jefe de Recursos Humanos, respecto de los empleados de nómina de la organización.

e. Promover, divulgar  y  defender  la práctica  de  los   Derechos Humanos.

f. Dinamizar y apoyar   el  trabajo de la Comisión de Derechos Humanos de “SINDIMAESTROS”.

Son funciones y obligaciones de la  Secretaría General:

a. Llevar el registro actualizado de afiliados/as con la información personal y laboral pertinente.

b. Llevar los respectivos libros de actas de Asamblea Departamental de Delegados, de Junta Directiva, de Plenario Departamental, de Junta Ampliada y demás reuniones oficiales convocadas por la Junta Directiva.

c. Dar a los libros de actas y archivos de la organización un adecuado manejo técnico.

d. Citar, por orden del Presidente o del Fiscal, de acuerdo con estos estatutos, a sesiones de Asamblea Departamental de Delegados, de Junta Directiva y demás instancias.

e. Dar trámite a la correspondencia, previa consulta con el Presidente.

f. Servir de Secretario/a de la Asamblea Departamental de Delegados/as, de Junta Directiva y demás instancias organizativas.

g. Firmar las actas que hayan sido aprobadas.

h. Informar, junto con el Presidente, a la autoridad del trabajo correspondiente, todo cambio total o parcial de la Junta Directiva.

i. Rendir a la Junta Directiva un informe mensual de la correspondencia recibida y enviada.

Son funciones y obligaciones de la Fiscalía:

a. Velar por el estricto cumplimiento de las obligaciones, deberes y derechos de los afiliados (as).

b. Emitir concepto sobre los temas estatutarios que se sometan a su consideración

c. Visar las cuentas que rinda el Tesorero, si las encontrare correctas; en caso contrario, informar sobre las irregularidades que hallare.

d. Vigilar las actividades del sindicato e informar a la Junta Directiva de las irregularidades que encontrare, con el fin de que esta las enmiende. Si no fueren resueltas por la Junta Directiva, podrá convocar extraordinariamente a la Asamblea Departamental de Delegados.

e. Informar a la Junta Directiva y a la Comisión de Ética acerca de la violación de los estatutos y reglamentos

f. Emitir concepto previo en caso de expulsión de afiliados/as.

g. Firmar conjuntamente con el Presidente y el Tesorero toda orden de retiro de fondos.

Son funciones y obligaciones de la Tesorería:

a. Suscribir, en favor de “SINDIMAESTROS”, póliza de manejo  de  acuerdo con  los ingresos de la organización según el monto que  determine  la Asamblea Departamental de Delegados/as.

b. Recolectar las cuotas de admisión, ordinarias y extraordinarias y las multas que deban pagar los afiliado/as a “SINDIMAESTROS”.

c. Llevar los libros de tesorería y contabilidad reglamentarios.

d. Manejar la Caja Menor en la cuantía que determine   la Asamblea  Departamental de Delegados.

e. Depositar en una entidad bancaria todos los dineros que se giren en favor de “SINDIMAESTROS”.

f. Abstenerse de pagar cuentas que no hayan sido firmadas por el Fiscal y el Presidente.

g. Firmar, conjuntamente con el Presidente  y  el  Fiscal, todo giro y retiro de

h. Rendir cada mes a la Junta Directiva un informe   detallado del estado y manejo financiero de los  fondos de  la organización, previa   revisión de Fiscalía.

i. Permitir la revisión de los libros y cuentas a miembros de la Junta Directiva, y Comisión de Revisión Financiera.

j. Tener a disposición de los afiliados/as los libros y cuentas, y  facilitar la información que les sea requerida.

Son funciones de la Secretaría de Reclamos  y Asuntos Laborales:

a. Atender las quejas y reclamos que los afiliados (as)  formulen y procurar su solución ante las autoridades correspondientes y hacer  el  respectivo seguimiento.

b. Propender por mejoramiento profesional y laboral de los afiliados/as.

c. Coordinar la comisión Jurídica de “SINDIMAESTROS”.

Son funciones de la Secretaría de Asuntos Pedagógicos y Culturales:

a. Coordinar la respectiva   comisión  y    orientar   las  políticas pedagógicas de “SINDIMAESTROS”.

b. Impulsar el Movimiento Pedagógico como forma de desarrollar el pensamiento crítico y creativo de los educadores

c. Elaborar e impulsar propuestas  para  la  cualificación  profesional y pedagogía de   los afiliados.

d. Orientar procesos de apropiación cultural en diferentes ámbitos.

e. Promover encuentros culturales y pedagógicos entre afiliados y comunidad educativa.

f. Fomentar y mantener relaciones con entidades afines con la pedagogía, la investigación y la cultura.

g. Coordinar las actividades del Centro de Estudios e Investigación Docente (CEID).

Son funciones de la Secretaría de Formación Sindical y Relaciones Intersindicales.

a. Coordinar la respectiva comisión.

b. Promover programas de formación sindical, política y social para afiliados /as.

c. Mantener relaciones con organizaciones afines.

d. Impulsar y coordinar la Escuela de formación Sindical.

e. Difundir las actividades del Sindicato ante organizaciones similares.

f. Mantener permanente contacto y solidaridad con las demás organizaciones Sociales afines. 

Son funciones de la Secretaría de Información y Prensa:

a. Adelantar campañas de afiliación a “SINDIMAESTROS”.

b. Coordinar la edición de periódicos, revistas, boletines, programas de radio y televisión de “SINDIMAESTROS”.

c. Promover la publicación de  documentos  y  obras  didácticas de interés para los afiliados /as.

d. Promover campañas que permitan el conocimiento y divulgación de los objetivos de “SINDIMAESTROS”.

Son Funciones de la Secretaría de Asuntos de La Mujer, género e Inclusión:

a. Dinamizar y apoyar el trabajo de la Comisión de la Mujer, género e Inclusión

b. Coordinar, con la Comisión de la mujer, propuestas de género e inclusión.

c. Asesorar a los/as  afiliados/as  sobre  la  problemática inherente a la mujer y el género e Inclusión.

d. Promover las relaciones con instituciones y organizaciones afines.

Son Funciones de la Secretaría de Salud y Bienestar:

a. Hacer parte del comité de   prestaciones sociales  del magisterio.

b. Coordinar las veedurías departamentales.

c. Ser delegado ante la empresa prestadora de salud

d. Promover actividades de recreación, deporte y cultura anualmente.

e. Coordinar el desarrollo de los Juegos de la Confraternidad Docente.

f. Promover campañas de bienestar Social para los afiliados y afiliadas.